وزير القوى العاملة يسعى لتحديد مستهدف عددي لكل موظف لتشغيل الشباب

زار وزير القوى العاملة محمد سعفان، مديرية القوى العاملة في الإسماعيلية، للتعرف على المشاكل والمعوقات والوقوف شخصيًا على مستوى الخدمات الجماهيرية المقدمة للمواطنين، وتفقد الوزير إدارة التشغيل، ووجه بضرورة أن يكون لكل موظف مستهدف عددي من الشباب لتشغيلهم، ومتابعته في تحقيق هذا المستهدف من مدته على أن تكون هناك قواعد إثابة لتحقيق الأهداف، مؤكدًا ضرورة متابعة الشباب الذي يتم تعينهم للوقوف على شروط وظروف العمل لتذليل أية عقبات تقابلهم.

وأكد الوزير خلال الجولة على ضرورة تحويل كل الخدمات التي تقدّم للمواطنين والأعمال المنوط بها المديريات من نظام ورقي إلى إلكتروني على الحاسب الآلي لتقديم الخدمة في سهولة ويسر، توفيرًا للوقت والجهد، مشيرًا إلى أنه سيتم تدريب العاملين بالمديريات وديوان الوزارة على البرمجة وإدخال البيانات من خلال دورات تدريبية تغطى جميع العاملين على دفعات كي نصل في النهاية إلى أن يكون جميع تعاملات الوزارة ومديرياتها آليا.

ونوه الوزير، إلى سعيه نحو تقديم برنامج رعاية صحية للعاملين في الوزارة والمديريات يشمل العامل وأربعة من أسرته مشيرًا إلى أنه سيقوم بإرسال المقترح إلى المديرية لدراسته، كما تفقد الوزير مركز التدريب المهني في مدينة المستقبل التابع للمديرية، ويضم أقسامه ورش التفصيل والحياكة والنجارة، وأكد ضرورة أن يكون المتدرب ذو مهارة معينة وتطوير مستواه لتخريج عامل قادر على تلبية احتياجات سوق العمل ، مشيرًا إلى ضرورة استكمال التدريب إلى مستويات أعلى وتالية، موجهًا بدراسة مدى إمكانية بيع وتسويق منتجات المتدربين ورد جزء من حصيلة المنتجات إلى المركز وجزء إلى المتدرب ذاته .

وتفقد قاعة الحاسب الآلي ووجه بضرورة وضع خطة لزيادة عدد المتدربين شهريًا والتسويق الجيد لانتقاء عناصر نبدأ بها، وافتتح الدور الثالث في المركز بعد إعداده وتجهيزه لاستقبال متدربين لـ  9 ورش تتناول مهن المعمار بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، ووجه باختيار المعدات الحديثة  التي أصبحت أساسية في هذه المهن لتدريب العمال عليها لمواكبة التطور الذي لحق بسوق العمل، كما وجه بضرورة إعداد تقارير دورية تعرض عليه أولاً بأول في الإنجازات التي تقدمها المديرية ومراكز تدريبها والمشكلات كافة التي تواجههم للعمل على تذليلها .