75 % من الشركات في الإمارات تنوي تعيين موظفين في الأشهر الـ 3 المقبلة

كشف مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط الذي أجراه بيت.كوم مؤخرًا بالتعاون مع يوغوف عن توقعات إيجابية لسوق العمل في الإمارات، حيث قالت غالبية (86٪) من الشركات إنها ستقوم بتعيين موظفين جدد خلال العام المقبل، وأكد نحو ثلاثة أرباع أصحاب العمل (75٪) بأنهم ينوون التوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وإضافة إلى ذلك، قال نحو 4 من كل 5 من المهنيين العاملين (79٪) إن شركاتهم عيّنت موظفين جدد خلال الأشهر الـ 12 الماضي.

وصرحت ثلثا (67٪) من الشركات التي تخطط للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة في الإمارات، أن كل واحدة منها ستوفر نحو 20 فرصة عمل، بينما صرحت نسبة 14٪ من الشركات بأن كلًا منها ستوفر ما یصل إلی 100 وظيفة، في حین أن النسبة المتبقية غير متأكدة من عدد الوظائف الشاغرة التي ستوفرها على المدى القصير.

 وسيكون الطلب الأكبر خلال الأشهر الثلاثة المقبلة على "التنفيذيين المبتدئين" (43٪)، في الإمارات، يليهم "المدراء" (36٪)، و"المنسقين" (30٪) و"كبار المسؤولين التنفيذيين" (30٪) والتنفيذيين (28٪).

وفيما يتعلق بالأدوار الوظيفية التي ستبحث عنها الشركات خلال الفترة نفسها، فقد شملت "المسؤولين التنفيذيين للمبيعات" (28٪)، و"المحاسبين" (26٪)، و"مدراء المشاريع" (20٪)، و"مدراء المبيعات" (19٪)، و"المدراء الإداريين" (18٪).

وبرزت الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة في القطاع الخاص كأكثر الشركات التي تخطط لتعيين موظفين جدد في المنطقة، و أكدت 76٪ أنها ستقوم بتوظيف عدد من الأشخاص.

 و شملت القطاعات الأكثر احتمالية لتوظيف مرشحين جدد "قطاع السلع الاستهلاكية" (81٪ يخططون للتوظيف)، و"العقارات ‏‏‏‏ البناء /‏‏‏‏ تطوير العقارات" (80٪)، و"الضيافة ‏‏‏‏ الترفيه" (78٪).

و برزت الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة والشركات متعددة الجنسيات كأكثر الشركات نية لتعيين موظفين على المدى الطويل، حيث قالت 89٪ أنها تخطط لتعيين موظفين خلال العام المقبل. وفيما يتعلق بأكثر 5 قطاعات توظيفًا خلال الأشهر الـ 12 المقبلة، فقد شملت "استشارات الأعمال /‏‏‏‏ إدارة الأعمال" (97٪ يخططون للتوظيف)، و«السلع الاستهلاكية" (95٪)، و"الضيافة /‏‏‏‏ الترفيه" (94٪)، و"القطاع المصرفي /‏‏‏‏ المالي» (93٪)، و"التجارة /‏‏‏‏ البيع بالتجزئة" (92٪).

وقا سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم "تبدو توقعات التوظيف للعام الجاري إيجابية للغاية ويعتقد المجيبون أن أكثر القطاعات جذبًا واحتفاظًا بأفضل الكفاءات في الإمارات هي "العقارات، والبناء، وإدارة العقارات" (31٪)، و"الدعاية والتسويق والعلاقات العامة" (30٪). وبرز «القطاع المصرفي والمالي" (34٪) كالقطاع الذي يجذب أكبر عدد من "الكفاءات المحلية» و«الخريجين الجدد»، في حين برز قطاع «الإعلان والتسويق والعلاقات العامة» (45٪) كالقطاع الأكثر جاذبية «للكفاءات النسائية».

وجمع بيت .كوم  بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من خلال  الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 5 ديسمبر/كانون الأول 2017 وحتى 28 يناير/كانون الأول  2018، بمشاركة 1,883 شخصًا من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسورية، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وباكستان.